Miközben egyre nagyobb gondot okoz a szakképzett munkaerő hiánya, Hajdú Biharban több mint 25 ezer regisztrált álláskereső van. Sokan még nyilvántartva sincsenek a rendszerben, ők az úgynevezett inaktívak. A foglalkoztatás növelését segítheti a megyei foglalkoztatási paktum, ami akár járulék- és bértámogatást is nyújthat a munkáltatóknak. A megyei önkormányzat vezette konzorcium több mint 1,2 milliárd forintot kapott erre a feladatra. Mostanra kidolgozták a foglalkoztatási stratégiát és a hozzá kapcsolódó akciótervet is.
Elfogadták a foglalkoztatásfejlesztési stratégiát
A foglalkoztatási stratégia célja, hogy a munkaerőpiaci igényekhez igazítsák a képzéseket és minél több embert vonjanak be a programba. A Jobbik szerint az elképzelés jó, de béremelés nélkül nem sokat ér.
- 100 ezer forintos nettó bérrel nem fognak itt maradni a kollégák, a szakmunkások, hanem kimennek nyugatra háromszoros, négyszeres bérért dolgozni, tehát itt komoly bérreformra lenne szükség – vélekedett Rigán István a Jobbik részéről.
A stratégia legfontosabb elemei a szakképzési rendszer összehangolása a foglalkoztatási igényekkel, a munkahelyek bővítése, valamint a vállalkozóvá válás támogatása. Pajna Zoltán azt mondta: vannak források, amikkel néhány éven belül komoly eredményeket lehet elérni.
- Érzékelhető lesz, hogy legalább a járásközpontokban lehet majd munkát találni. Bízom benne, hogy sikerül azok számát csökkenteni, akik nem akarnak részt a munkaerőpiaci képzésben – hangsúlyozta Pajna Zoltán, a hajdú-bihari közgyűlés elnöke.
A közgyűlés tagjai egyhangúlag elfogadták a 2023-ig tartó foglalkoztatási startégiát. A képviselők megemlékeztek a kommunista diktatúrák áldozatairól is.